工作职责：完成公司内部定岗编工作、部门职责及岗位说明书的编制，控制人力资源成本，合理配置人力资源，拓宽人力资源渠道，实施人才招聘，组织员工岗前培训，技能培训。处理值班期间发生之各种治安事件。组织协调二次装修现场安全秩序管理能力。具有较强的团队管理能力，能带领团队达成工作目标。制订绩效考核方案，提高员工工作积极性。部门年度顶算。协调各部门之间的工作及政府机构的协调和沟通。