工作职责：1.主持公司相关活动，如员工生日会、店庆等，并做好相关准备工作：如与相关部门共同商讨落实物品的采购、落实用餐标准与用餐时间、落实节目的编排、预估到场人员的人数、做好物品签收准备，并提前发文等。 2.协助人事经理处理公司相关人事问题等，如员工劳动合同即将到期，提前通知员工到期解除劳动合同关系不续签、员工社保补缴、退休员工社保关系转移退管办等。 3.与政府部门联系，配合政府部门组织员工参与核酸检测、垃圾分类培训、消防安全演练及消防知识培训等。 4.每月审核各部门考勤，做好员工社保及公积金购买事宜，并在此基础上核算员工月工资。 5.协助人事经理接待实习师生，与宿管员对接实习师生住宿事宜，每月审核宿管员提交的住宿水电等表底单，做好酒店临时住宿计费统计表交予财务收费。 6.协助各部门完成编制补充，通过线上综合招聘渠道、线下海报校招等，为各部门招贤纳士。 7.每月底跟进新入职及离职员工的雇主责任险增减员及相关缴费退费事宜，以及相关费用凭证及保单的存档。 8.跟进员工健康体检事宜，提前联系医院体检科落实体检时间并发文通知员工做准备，体检日到现场组织带领员工，体检后跟进员工健康证电子版的存档备查。 9.负责对人事部所有文件、档案进行收发、传递、登记、传档。