工作职责：销售主管： 1、主要负责公司产品的推广，销售及交付工作；分配小组人员3~5人，平均每人一月两台的指标完成； 2、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体； 3、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导 4、认真完成上司的下派工作任务，并主动带领自己的销售团队按要求完成每日，每月的过程指标完成； 5、提供从业经验指导，陪同试驾，辅助洽谈，协助成单； 内训师： 1、每月平均两次固定人员培训，提高人员销售技能； 2、每月全部门人员知识产品考试，组织竞品学习； 3、连接厂家与店端的联系；及时反馈会议等重要内容； 信息员： 1、完成厂家，集团每日的数据汇报；每月的各项销售数据统计，厂家数据提报； 2.配合各部门完成数据的统计整合，信息汇总；

工作职责：1、为客户宣传品牌理念，讲解汽车产品知识，产品功能； 2、根据不同层次的客户情况，有针对性地开展活动或沟通； 3、增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和高合爱好者；积极邀约网络线索客户试驾体验，乐于不疲地上门试驾，争取更多客户的体验认可； 4、有效地解答客户困惑 (如技术、充电、实用性，生活方式等方面) ，提出可行性方案； 5、维系良好客户关系，提升客户满意度； 6、按时完成每月销售任务和考核指标；在职一年间，销量总计20余台，最高一月业绩销量5台任务完成，试驾量40余批；

工作职责：1、有效执行各类汽车营销策略; 2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；以利落的销售风格认真负责任的态度，收获大批50万车价以上的客户群体，销售车辆多数以子品牌车型为主； 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；从业多年，几乎做到因销售前端本身的零客诉的优异表现； 4、协助客户办理车辆销售的相关手续； 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；客户有需求，积极响应并辅助解决车辆问题；