工作职责：主要负责：建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责各部门员工绩效的统计和工资核算；负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作；负责员工社保事项的相关工作；协助上级完成行政事务工作；制定公司年度人力资源需求计划，组织人员进行招聘，制定公司培训计划，组织员工参加培训，评估培训效果。

工作职责：主要负责：办公室工作；布置并执行公司管理工作；协助总经理做好管理监督工作；负责文件呈送并转交处理；及时处理内外公文发放、登记、传递、催办、立卷归档工作；组织办公会议并做好会议记录；协助总经理协调下属与部门之间的关系；负责接待上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；完成总经理交给的其他工作。

工作职责：主要负责：仓库物料进出库的单据录入；仓库单据建档、收集、登记管理；对物品的盘点，物品的出入录入和核实登记；制作工作报表；物品的下发；配合相关部门年底对物品的盘点工作；统计订购单的进出库状况，打印汇总表；监督仓库备料和出货情况；完成上级领导安排的其他工作任务。