工作职责：1、社招工作:负责大客户部南区、东区和中区的全流程招聘工作,包括确认招聘需求,发布岗位面试,安排跟进面试,跟进试岗进度和办理入职等; 2、需求对齐:与业务部门沟通确认招聘需求,确定待招岗位的人才画像并积极搜寻合适人选。深入了解待招岗位的情况,明确该岗位的工作内容,从而加深对岗位的理解; 3、招聘数据:主要进行一、二线城市销售、职能岗位的招聘工作,在职期间,累计招聘平台沟通6000人,电话沟通400人,推荐简历超100份; 4、入职办理:细心与候选人沟通,准备各项入职资料,包括引导候选人进行背调工作、入职体检、入职短信填写、单人入职单生成。 等; 5、招聘渠道维护和开拓:协助进行招聘渠道的维护,灵活使用boss直聘、智联招聘、内部推荐等方式进行招聘; 6、数据统计:进行人力资源相关的数据统计,日常运用标准作业程序sop、excel表格等进行招聘数据汇总,开展招聘工作的总结,会议,提出遇到的困难并找到解决问题的方式,不断优化招聘流程