工作职责：一、业务负责订单处理与跟踪 负责接收并处理客户订单，确保订单要求被准确理解和执行。 跟踪订单的生产进度，确保按时按质完成。 客户关系管理 与客户保持定期沟通，及时响应客户问题和需求。 负责客户接待和沟通，确保客户满意度。 物料采购与生产协调 与供应商协调物料采购，确保物料及时到达并符合质量标准。 跟踪生产过程中的问题，及时解决以确保生产顺利进行。 货物运输 跟踪货物运输状态，确保货物安全到达。 合同管理与归档 管理合同和相关文档，确保其完整性和安全性。 归档合同和订单信息，便于未来参考和使用。 其他相关工作 协助核销和结算工作，确保财务流程的顺利。 二、采购这块主要负责以下几项： 1.执行采购订单和采购合同、下达、跟踪，保证按期到货； 2.处理订单跟进相关事宜，包括制报价表、产品询价、比价、下单给供应商，制作合同，跟踪生产进度和交货期。 3. 跟踪供应商的生产进度，及时反馈问题并协调解决。 4. 维护与供应商之间的关系，及时更新供应商信息，包括价格、交货期、质量等方面的信息。 5. 账款，对账，合同归档，发票回收等相关工作。 三、人事岗位职责 人事岗位职责通常包括以下几个方面： 1. 员工招聘 发布招聘信息、筛选简历、安排面试。 建立、更新、保管员工档案。 办理入职、离职、转正手续。 签订和续签劳动合同、保密协议。 2. 员工管理 负责公司电脑、打印机等办公设备的使用咨询、维护。 监督员工考勤、请休假手续，并负责汇总员工考勤、核算员工工资。 负责钉钉考勤系统的维护。 3. 办公用品管理 负责办公用品的采购、保管、发放。 4. 后勤保障 负责后勤的保障工作，如办公环境整洁维护、桶装水预订等。 5. 规章制度监督与执行 公司各项规章制度的监督与执行。 6. 活动组织与策划 活动组织及策划，如年会、管理层会议等。 7. 其他职责 ERP系统资料更改。 技术部绩效核算。 员工社保公积金管理。 员工培训与发展。 员工关系管理。