工作职责：1、根据招聘规划,负责维护拓展公司招聘渠道,开展简历筛选,电话沟通,初试,复试安排,入职安排等工作,为公司解决招聘问题。 2、负责员工的入职、转正、晋升、离职、考勤、劳动合同签订等综合管理。 3、负责办公室设备维护,固定资产盘点、日常办公秩序维护和环境卫生管理。 4、协助主管组织员工生日会、员工节日慰问、公司户外拓展活动等。 5、办理员工社保和意外险的相关购买及申报业务。 6、负责各部门的办公用品、劳保用品的统计和采购工作。 7、负责各部门绩效考核发放和收集统计工作。 8、负责员工的考勤统计、工资核算工作。 9、负责处理员工之间的关系,员工投诉,员工劳动纠纷等问题。 10、负责更新员工的人事档案、通讯录等其它人事文件工作。