主要职责:
负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候
选人邀请面试、背景调查等环节;
-负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师邀请、培
训课程安排、培训效果评估等环节;
-负责公司员工关系管理，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系维
护等环节;
-负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构制定、福利政策制
定、福利发放等环节;
-协助上级领导处理公司的日常工作，包括接待来访者、撰写会议记录、整
理文件等环节。
职位要求:
-大学本科以上学历，人力资源专业优先，2年以上行政人事专员工作经验;
-熟悉医院人力资源管理法规和操作流程，具备较强的沟通协调能力和人事
管理能力，有医院行政人事工作经验优先考虑;
-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等;