职位描述
岗位职责：1.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；负责设计适合公司总部、分公司及事业部制等不同组织架构下的人力资源管理制度和全模块体系；向公司管理层提供优化人力资源、控制人工成本方面的建议，负责职位分析和KPI绩效考核管理，建立全套绩效考核体系，并监督各项考核体系的实施；具有独立从事公司人力资源管理事务工作的能力。
2. 负责人员招聘、面试、入职后的相关手续办理；人员转正、离职、调岗等事项的办理；人员出勤统计、请假登记等相关的人事事务；
3.人事六大模块的执行；

3.负责本项目日常的行政后勤事务。

任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源总监或经理工作经验优先；3.熟悉现代企业人力资源管理模式并有丰富的实践经验；4.熟悉人力资源相关的国家政策及法律法规；5.逻辑思维能力强、人际交往能力强、组织协调能力强，有责任心、事业心，善于解决复杂问题和化解矛盾。
目前两个地址都在招聘中：
①办公地址（阳西）：阳西县中山火炬（阳西）产业转移工业园中阳大厦二楼